Odtwórz audiodeskrypcję
Pracownik zadomowiony w miejscu pracy często posiada swój ulubiony kubek, który stanowi swego rodzaju symbol akceptacji i stabilności. Dla wielu osób z niepełnosprawnościami to doświadczenie pozostaje jednak obce. Papierowe kubki jednorazowego użytku zestawione z ceramicznymi symbolizują tymczasowość i wykluczenie osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.
Historia Anety, poruszającej się na wózku z powodu wrodzonej przepukliny oponowo-rdzeniowej, ilustruje wykluczenie, z jakim osoby z niepełnosprawnościami często mierzą się w pracy:
„»Tymczasowy pracownik« i »stażysta« to pojęcia, które na stałe przylgnęły do osób z niepełnosprawnościami. Wiele firm zaprasza na staże z fałszywą perspektywą zatrudnienia. Następnie po zakończeniu stażu żegna się stażystę i znajduje nową osobę. W moim przypadku było nieco inaczej — owszem, dostałam pracę, ale już na samym początku pracodawca ociągał się z przydzieleniem mi konkretnych obowiązków. Koledzy z pracy zachowywali się tak, jakbym miała być tam tylko »na chwilę«. Omijali przy uroczystościach firmowych, urodzinach, wspólnych wyjściach. Niby byłam pracowniczką, ale nie w pełni. Po jakimś czasie mailem dostałam wypowiedzenie. Jako główny powód zwolnienia pracodawca podał likwidację stanowiska. Najbardziej zabolało mnie to, że nie pofatygował się, by osobiście mnie o tym poinformować”.
